29.12.2017
Выпущен релиз 7.70.366 конфигурации "Зарплата+Кадры" (ред. 2.3) для "1С:Предприятия 7.7".
Новое в релизе:
1. В соответствии с постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п реализована форма СЗВ-СТАЖ с типом сведений «исходная» и «дополняющая» и форма СЗВ-КОРР.
2. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15 ноября 2017 года №1378 установлена предельная величина облагаемой базы для начисления страховых взносов в ПФР и ФСС на 2018 год.
3. В соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года установлен в сумме 9489 рублей в месяц.
4. Уточнен расчет пособий по уходу за ребенком в случае отсутствия заработка за расчетный период - для отпусков, начинающихся с 1 июля 2017 года или позже.
5. В соответствии с Приказом ФНС России от 24.10.2017 N ММВ-7-11/820@ добавлен новый код дохода 2013 – «Сумма компенсации за неиспользованный отпуск».
Новое в релизе:
1. В соответствии с постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п реализована форма СЗВ-СТАЖ с типом сведений «исходная» и «дополняющая» и форма СЗВ-КОРР.
2. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15 ноября 2017 года №1378 установлена предельная величина облагаемой базы для начисления страховых взносов в ПФР и ФСС на 2018 год.
3. В соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года установлен в сумме 9489 рублей в месяц.
4. Уточнен расчет пособий по уходу за ребенком в случае отсутствия заработка за расчетный период - для отпусков, начинающихся с 1 июля 2017 года или позже.
5. В соответствии с Приказом ФНС России от 24.10.2017 N ММВ-7-11/820@ добавлен новый код дохода 2013 – «Сумма компенсации за неиспользованный отпуск».
